Management

Management Agile

Management agile
Management agile

Objectifs

  • Développer son agilité dans son environnement et dans sa structure
  • Expérimenter de nouvelles formes d’animation et de collaboration afin de renforcer la coopération, les échanges et l’intelligence collective de l’équipe
  • Adopter une attitude positive et constructive pour s’adapter aux situations complexes

Gestion d'Equipe

Gestion d'équipe
Gestion d'équipe

Objectifs

  • Clarifier les rôles du chef d’équipe
  • Adapter son style de management
  • Cultiver ses compétences de communicateur influent pour une implication durable de son équipe
  • Fédérer ses équipes pour le succès et la performance de l’équipe
  • Renforcer son leadership

Prise de Décision

Prise de décision
Prise de décision

Objectifs

  • Utiliser les différents outils d’analyse et des méthodes de créativité adaptés à la situation de prise de décision
  • Identifier les critères décisionnels pertinents dans sa prise de décision
  • Comprendre le processus de décision et l’adapter à la décision à prendre
  • Savoir communiquer autour les décisions prises pour y faire adhérer ses collaborateurs

Leadership

Leadership
Leadership

Objectifs

  • Développer son pouvoir d’influence et fédérer ses équipes
  • Mobiliser ses collaborateurs autour de projets et d’objectifs communs
  • Gagner en assurance et en crédibilité
  • Développer son charisme

Accompagnement des Collaborateurs

Accompagnement des collaborateurs
Accompagnement des collaborateurs

Objectifs

  • Accueil et accompagnement des nouvelles recrues
  • Savoir accompagner les collaborateurs à besoins spécifiques
  • Développer une posture managériale pour faciliter les relations interpersonnelles et professionnelles
  • Savoir fidéliser ses collaborateurs
  • Identifier les compétences clés de son entreprise et organiser le transfert de compétences entre professionnels

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